Heinolan kustannusten höyläyspolitiikka on tullut tiensä päähän

Johtajat ja päälliköt ovat huolestuneita kun joka puolelta kerrotaan että heitä on liikaa, vaikka joka vuosi työmäärä ja ylityöt ovat lisääntyneet, tressi kasvanut ja sairauspoissaolot lisääntyneet. Työt eivät kuulemma mihinkään katoa. Tämä on seurausta päättäjien vuosia jatkuneesta kustannusten leikkauksesta, höyläämisestä, ilman että toimintatapoja olisi muutettu, rakenteita uudistettu ja hyödynnetty kaupungin yrittäjien ja yhdistysten palveluja (ei paratiisiyritysten). Päättäjien työkalupakissa näyttää olevan vain kustannusten höylääminen, verojen korottaminen ja palvelujen karsiminen.

Jotta tästä kurimuksesta päästään eroon, tarvitaan muutosjohtaja, hallinnon rationoinnin HR- asiantuntija (2v. määräaikainen). Ulkopuolelta tullut muutosjohtaja pystyy kertomaan miten organisaatiota madalletaan ja päätöksentekoa siirretään alemmalle tasolle, mistä turhista töistä ja kokouksista luovutaan, miten toimenkuvauksia on muutettava, miten palvelut tuotetaan uudella tavalla, mitkä palvelut kannattaa ostaa ulkopuolelta, kaupungin yrittäjiltä, minkälaista yhteistyötä kannattaa tehdä naapurikuntien kanssa (esim. markkinointi, uusien yritysten hankinta jne.), miten yrittäjäystävällisyyttä lisätään ja byrokratiaa vähennetään, miten tarjouspyyntöosaamista lisätään, miten isot investoinnit kannattaa toteuttaa. Näiden rakenteellisten toimenpiteiden jälkeen johtajien ja päälliköidenkin ahdistus vähenee ja työpaineet normalisoituvat. Avaimet ovat valtuuston käsissä.