Kokemuksia vaaliteltoilta

Seurasin 20.3. klo 10.30 tapahtumia ja puheita SDP:n vaalibussin luona. Ainakin kymmenen kertaa puhujat toistivat ”kokoomus leikkaa miljardin hyvinvointipalveluista ja antaa sen hyvätuloisille”. Toiseksi peloteltiin sinimustalla hallituksella, jos ette äänestä SDP:tä. Edellisenä päivänä toisella vaaliteltalla peloteltiin punavihreällä hallituksella, jos ette äänestä meitä. Valitettavaa tosiasioiden vääristelyä ja äänestäjien pelottelua. En usko, että kukaan puolue haluaa irtisanoa sairaanhoitajia ja opettajia. Valtaan tulevien puolueiden on tunnustettava tosiasiat eli väki ikääntyy ja kustannukset nousevat joka vuosi reilusti ja veroja maksavien ja työtä tekevien osuus väestöstä pienenee. Lainojen korot nousevat ja lainoja on maksettava pois. Leikkaus tarkoittaa, että osa palveluista lopetetaan ja henkilöstöä irtisanotaan. Säästöjä voidaan saada muullakin tavalla. Tuotetaan halutut palvelut uudella, edullisemmalla tavalla ja hyödynnetään yksityisten palveluja. Byrokratiaa voidaan vähentää ja organisaatioita keventää. Pieniä hyvinvointialueita voidaan yhdistää isompiin. Voidaan hyödyntää terveysbusseja, etälääkäriä, tekoälyä. Voidaan panostaa nykyistä enemmän ennalta ehkäisyyn esimerkiksi liikunnan lisäämisen vauvasta vaariin. En usko, että kukaan puolue oikeasti haluaa terveyspuolelta saavia säästöjä rikkaille, hyvätuloisille. Säästöt tarvitaan vanhenevan väestömme hoitoon ja huolenpitoon. Jos on varaa veronalennuksiin nekin, kohdistetaan keski- ja vähätuloisille. Mielestäni moneen vuoteen ei ole varaa veronalennuksiin. On tulossa tiukat ajat, kun lainojen korot nousevat ja lainoja on lyhennettävä. On kuitenkin muistettava, että olemme edelleen maailman onnellisin kansa, verrattuna moneen muuhun maahan. Yhdessä olemme enemmän. Yhteistyö on voimaa.

 

Leikkausten vaihtoehdot

Valitettavasti osa poliitikoista näkee leikkaukset vain henkilökunnan vähentämisenä ja palvelujen heikentämisenä. Leikkaus-sanasta on tullut poliitikkojen välillä lyömäase. Eihän kukaan järkevä poliitikko esitä hoitajien ja opettajien vähentämistä. Säästöjä voidaan saada aikaan monella muullakin tavalla. Esimerkiksi hyvinvointialueilla voidaan palvelut tuottaa uudella, edullisemmalla tavalla tai ostaa kilpailuttamalla alan yrittäjiltä, hyödyntämällä digi-tekniikkaa, etävastaanottoja, terveysbusseja, keventämällä organisaatiota, puolittamalla puoluetukia, hyödyntämällä kolmatta sektoria, vähentämällä liikkumattomuuden kustannuksia puoleen, innostamalla suomalaiset liikkumaan, liike on lääke, panostamalla ennaltaehkäisyyn, yhdistämällä pienempiä hyvinvointialueita, synnytetään 24h-hoitopaikkojen ja kotihoidon väliin uusia hoitopaikkoja, perhehoitopaikkoja, parannetaan johtamista. Tämä esimerkki osoittaa että säästöjä voidaan saada aikaan monella muullakin tavalla kuin leikkaamalla.

 

Yli miljoona suomalaista haaveilee maalle muuttoa

Tutkimusten mukaan yli miljoona suomalaista haaveilee maalle muuttoa, pois ruuhka Suomesta. Tarkoittanee pikkukaupunkeja, isoja kirkonkyliä, eläviä maalaiskyliä, paikkoja, joissa luonto on lähellä, on yhteishenkeä ja tarvittavat peruspalvelut. Miksi tätä tutkimustulosta ei hyödynnetä muuta kuin juhlapuheissa, ”Koko Suomi asuttuna” ”Maalla on mukavaa” jne. Miksei valtakunnalliset ja maakunnalliset kyläyhdistykset ole tähän tarttuneet? Eikö korona aikakaan herättänyt toimijoita toimimaan? Tutkimustuloksen hyödyntäminen vaatii maakuntatasoista toimintaa yhdessä alueen kuntien, yhdistysten ja yritysten kanssa. Pitää löytää jokaiselle kunnalle ja kylälle ominainen kohde, toiminto, luontokohde, yritys, kyläkoulu, turvallinen asuinympäristö, yhdistys, harrastus, joka kiinnostaa maallemuuttoa havittelevia. Yrittäjille ja uusille innovaatioille tarjotaan vapaana olevia rakennuksia, kivinavetoita, halleja, koulurakennuksia ja hallitontteja. Yhdessä olemme enemmän.

Seuraavassa muutamia esimerkkejä kiinnostavista kohteista, asioista; Kesämökki mahdollisuus saada vakituiseksi asunnoksi, toimiva kyläkoulu, hyvät liikuntamahdollisuudet, kiertotaloutta tuetaan, asumista vesistön äärellä, omat puutarhatontit/kasvimaat, hyvät marja- ja sienimaastot, työpaikkoja tarjolla, hyvä etätyömahdollisuus, vapaita omakotitontteja 1000 eurolla, vapaita rivitaloasuntoja, vuokra-asuntoon muuttajalle puoli vuotta ilman vuokraa, syntyneestä lapsesta 1000 euron synttärilahja jne.

Kun esimerkiksi Päijät-Hämeen jokainen kunta on valinnut omat vahvuutensa, maallemuuttajia kiinnostavan asian, kohteen, laaditaan suunnitelma yhteismarkkinoinnista netissä, lehdistössä ja kuntien omilla sivuilla. Tähän projektiin saadaan varmasti EU- rahoitusta Päijänne-Leader ry:n kautta. Projekti valitsee maalle muuttoa helpottamaan ”Muuttokummin” johon maalle muuttoa havittelevat voivat ottaa yhteyttä ja saada neuvoja ja tietoa kohteista. Yhteistyöprojektille valitaan naseva ja muistiin jäävä teema, nimi, jota kaikki yhteistyökumppanit käyttävät

Työviikon lyhentämisen vaihtoehtoja

Suurin osa työtekijöistä tekee nyt viisipäiväistä ja 40 tuntista työviikkoa, joka sisältää ruokatunnin ja pari kahvitaukoa. Nyt on tutkittu ja ehdotettu nelipäiväistä työviikkoa, jolloin työviikossa olisi 4x8 tuntia eli 32 viikkotuntia ja palkka entinen. Yhden englantilaisen tutkimuksen mukaan 4x8=32 viikkotunnissa työkyky parani, fyysinen kunto parani ja yöunet paranivat. Työnantajan mukaan poissaolot vähenevät, vaihtuvuus pieneni ja tuottavuus ei laskenut. Tutkimus on kuulemma tehty mainostoimistoympäristössä ja osanottajia on valmennettu, joten tuloksia ei voida vertailla eikä yleistää. Nelipäiväinen, työviikko voitaisiin toteuttaa myös yhdeksän tunnin työpäivinä, jolloin viikkotyötuntimäärä olisi 36 tuntia nykyisellä palkalla. Tässäkin vaihtoehdossa työntekijän sitoutuminen työhän lyhenee ja vapaa-aika kasvaa. Yritys menettää vain nykyisestä työajasta neljä työtuntia. Kolmas vaihtoehto olisi tehdä viidessä päivässä vain kuusi tuntia päivässä eli 5x6=30 työtuntia työviikossa. Ruokatunti lyhenisi ja kahvitauot jäisivät pois. Työntekijän päivittäinen työaika lyhenisi ja vapaa aika kasvaisi päivittäin. Nämä vaihtoehdot tasaavat työn kuormitusta työn ja muun elämän kesken. Lyhyempi työviikko auttaa myös työurien pidentämistä. Näiden toteuttaminen ei vaadi uutta lakia, yritys voi ryhtyä niitä toteuttamaan paikallisen sopimisen puitteissa.

Näiden vaihtoehtojen onnistuminen edellyttää uudenlaista asennetta niin työntekijöiltä kuin työantajilta. Edellyttää uudenlaista työnjohtoa ja työntekijöiden motivointia, kohtaamisia, hyvää työilmapiiriä. Tämä edellyttää myös työntekijöiltä vapaa-aikana terveysliikunnan lisäämistä, jotta työteho lyhyemmässä työajassa paranisi. Tämä taas edellyttää yhteiskunnalta, kunnilta ja hyvinvointialueilta panostusta liikunnan lisäämiseen. Liike on lääkettä. Kokoaikaisten viikkotyöajan lyhentäminen tulee merkitsemään myös osa-aikatyön lisääntymistä. Viikkotyöajan lyhentämisen vapaaehtoisen kokeilun tulee olla riittävän pitkä ja kahdella, sopivalla toimialalla.