Työviikon lyhentämisen vaihtoehtoja

Suurin osa työtekijöistä tekee nyt viisipäiväistä ja 40 tuntista työviikkoa, joka sisältää ruokatunnin ja pari kahvitaukoa. Nyt on tutkittu ja ehdotettu nelipäiväistä työviikkoa, jolloin työviikossa olisi 4x8 tuntia eli 32 viikkotuntia ja palkka entinen. Yhden englantilaisen tutkimuksen mukaan 4x8=32 viikkotunnissa työkyky parani, fyysinen kunto parani ja yöunet paranivat. Työnantajan mukaan poissaolot vähenevät, vaihtuvuus pieneni ja tuottavuus ei laskenut. Tutkimus on kuulemma tehty mainostoimistoympäristössä ja osanottajia on valmennettu, joten tuloksia ei voida vertailla eikä yleistää. Nelipäiväinen, työviikko voitaisiin toteuttaa myös yhdeksän tunnin työpäivinä, jolloin viikkotyötuntimäärä olisi 36 tuntia nykyisellä palkalla. Tässäkin vaihtoehdossa työntekijän sitoutuminen työhän lyhenee ja vapaa-aika kasvaa. Yritys menettää vain nykyisestä työajasta neljä työtuntia. Kolmas vaihtoehto olisi tehdä viidessä päivässä vain kuusi tuntia päivässä eli 5x6=30 työtuntia työviikossa. Ruokatunti lyhenisi ja kahvitauot jäisivät pois. Työntekijän päivittäinen työaika lyhenisi ja vapaa aika kasvaisi päivittäin. Nämä vaihtoehdot tasaavat työn kuormitusta työn ja muun elämän kesken. Lyhyempi työviikko auttaa myös työurien pidentämistä. Näiden toteuttaminen ei vaadi uutta lakia, yritys voi ryhtyä niitä toteuttamaan paikallisen sopimisen puitteissa.

Näiden vaihtoehtojen onnistuminen edellyttää uudenlaista asennetta niin työntekijöiltä kuin työantajilta. Edellyttää uudenlaista työnjohtoa ja työntekijöiden motivointia, kohtaamisia, hyvää työilmapiiriä. Tämä edellyttää myös työntekijöiltä vapaa-aikana terveysliikunnan lisäämistä, jotta työteho lyhyemmässä työajassa paranisi. Tämä taas edellyttää yhteiskunnalta, kunnilta ja hyvinvointialueilta panostusta liikunnan lisäämiseen. Liike on lääkettä. Kokoaikaisten viikkotyöajan lyhentäminen tulee merkitsemään myös osa-aikatyön lisääntymistä. Viikkotyöajan lyhentämisen vapaaehtoisen kokeilun tulee olla riittävän pitkä ja kahdella, sopivalla toimialalla.