Olen miettinyt tätä samaa asiaa kuten myös Heinolan kaupunginjohtaja Jari Parkkonen. Kuka olisi
päävalmentaja, ketkä apuvalmentajia, mikä tavoite, mikä
palkinto, kuka ”Mörkö”? Lähestyn asiaan Heinolan esimerkin
valossa.
Päävalmentajaksi sopisi hyvin Jari
Parkkonen ja apuvalmentajiksi tulosaluejohtajat, hallituksen ja
valtuuston puheenjohtajat. Joukkueena koko henkilöstö ja hallinto.
Tavoite voisi olla esimerkiksi asukasmäärän kasvattaminen joka
vuosi yli sadalla ja veroäyrin säilyttäminen nykyisellään, ja
toimintakate budjetoitua parempi. Palkintona hyvä yhteistyö, hyvä
mieli, tavoitteen saavuttaminen ja sovittu tulospalkkio koko
joukkueelle.
Kuntalaiset valitsevat vuosittain
nettiäänestyksellä ”Parhaan asiakaspalvelijan” ja
tulosaluejohtajan eli ”Mörkön” he saavat tulospalkkion tuplana
ja kunniaa ja mainetta.. Sitouttamisen yhteistyöhön yli
puoluerajojen, hoitavat valmentajat yhdessä hallituksen, valtuuston
ja koko henkilöstön kanssa. ”Pukukopissa” eli hallituksen,
valtuuston, johtoryhmien ja tiimien palavereissa luodaan yhteishenki
tavoitteiden toteuttamiseen. ”Pukukoppien” seinällä ovat
yhteiset tavoitteet aina näkyvissä. Mörkö käy aika ajoin pukukopeissa muistuttamassa tavoitteista. Valmentajien on uskallettava
laittaa ”kroppaa likoon” sovittujen tavoitteiden saavuttamiseksi.
Ei tarvitse palkata konsultteja ”NHL-tähtiä”, hommat hoidetaan
tällä porukalla. Luotetaan toisiimme, autetaan toisiamme, yhdessä
olemme enemmän.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti